L'EDEC

1 000 informaticiens, techniciens et techniciens supérieurs bénéficieront du dispositif pour évoluer vers des métiers d'avenir, d'avril 2006 à fin 2007.
: Définition générale

L'EDEC est un accord cadre national pour l'emploi et la formation des salariés des entreprises de services informatiques, signé par l'Etat, la Fédération Syntec et le Fafiec.

L'EDEC vient en substitution à l'EDDEF (Engagement De Développement de la Formation) Il a pour objet d'anticiper et d'accompagner l'évolution des emplois et des qualifications des actifs occupés.

Cet accord permet aux entreprises de bénéficier d'aides financières de l'Etat et de la branche, qui prennent en charge tout ou partie des dépenses de formations : à hauteur de 60 à 100% des frais de formations et 40% du salaire du bénéficiaire.

A qui s'adresse l'EDEC ?

L'EDEC a été conçu sur mesure pour les entreprises de services informatiques. Deux profils sont visés :

Les techniciens et techniciens supérieurs n'ayant pas bénéficié de formations visant un développement de leurs compétences depuis plus de deux ans et ceux nécessitant une consolidation de leurs compétences, voire une reconversion pour assurer leur avenir professionnel.

Les informaticiens possédant plus de 10 ans d'ancienneté dans une activité de services informatiques, prioritairement ceux de 40 ans au moins, dont les compétences exigent une actualisation au regard des langages et technologies actuels.

Pourquoi choisir l'EDEC ?

1) Vous bénéficiez de l'appui et des conseils de professionnels et de l'assurance d'un dispositif sécurisé.

2) Vous améliorez les compétences de vos collaborateurs en profitant d'une aide exceptionnelle.

3) Vous développez votre compétitivité en donnant une nouvelle envergure aux savoirs et savoir-faire de votre entreprise.

Les points forts pour vos collaborateurs

Le bilan de compétences personnalisé : Avant de démarrer une formation, les salariés bénéficient d'un bilan de compétences. Un professionnel les aide à se positionner et à définir un parcours de formation adapté.

Des formations qualifiantes et reconnues : Par l'intermédiaire de 2IAP, l'EDEC permet à vos collaborateurs d'avoir accès à des formations de qualité réalisées par un institut qui propose des formations professionnelles depuis plus de 20 ans.

Un parcours de formation adapté : Vos collaborateurs bénéficient d'un suivi personnalisé pour que leurs formations satisfassent toujours leurs attentes.

La possibilité d'évaluer ses compétences : Les salariés peuvent entreprendre une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) afin d'obtenir un titre, un diplôme ou une certification professionnelle.

Les régions concernées

L'accord est mis en œuvre dans les régions suivantes : Ile-de-France, Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Bretagne, Pays de Loire, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Nord-Pas de Calais, Alsace.

Comment effectuer une demande ?

C'est très simple. Contactez un conseiller Fafiec qui vous orientera. Il vous suffira ensuite de télécharger la " demande de prise en charge " sur le site du Fafiec en cliquant ici et de le retourner dûment renseigné et signé à votre antenne régionale Fafiec accompagné des pièces justificatives demandées.

Illustration

Un de vos collaborateurs entreprend une formation visant l'obtention d'un titre, d'un diplôme ou d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) :

- Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge allant jusqu'à 100% des frais pédagogiques.

- Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge allant jusqu'à 40% du salaire chargé de vote collaborateur .

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	Prestations
	Conditions d'inscription
	Conditions financières